据美国《世界日报》报道，当下，美国经济陆续从新冠疫情中恢复之际，许多企业主寻求让员工安全复工的办法，但州与联邦政府却几乎没有相关指南，亚马逊等企业拟自行对员工进行检测。

当地时间5月8日，美国德克萨斯州奥斯汀，当地部分商业开始恢复营业。图为当地理发店开始营业。

报道称，公共卫生专家和政府官员强调全面检测是复工关键，但联邦和州政府却几乎没有发布指南，也未明确指示企业主应该在检测与追踪疫情上扮演什么角色。因此企业面对是否和如何检测的疑问时，多半只能自求多福，许多企业打算先观望。

不过，部分企业已开始采取动作，亚马逊2020年拟花高达10亿美元定期检测员工，并开始在辛辛那提机场附近建设自家实验室。

拉斯韦加斯赌场准备复工之际，开始检测数千名员工，并在大厅收集鼻液采样。美国职业棒球大联盟(MLB)也期待恢复赛季。目前的提议方案包括一周对球员和重要职员进行多次检测。

报道称，检测科技发展迅速，但仍有其局限。比如，诊断检测只能侦测某一段时间是否感染。公共卫生实验室协会(APHL)等机构5月也警告，对新冠病患进行血液检测虽可找到抗体，但不能单凭此方法来判定民众是否可返回职场。

部分公共卫生官员表示，可能无须进行大规模检测，而且可能有意料外的后果，例如令民众产生错误的安全感。

有些企业对于宣布检测措施有诸多考虑，因为检测剂短缺恐使疫情重灾区的病患和健康照护人员无法获得检测。虽然近几周检测能力大幅提升，但若全美企业主一再检测员工，不清楚实验室可否跟上检测的需求。

目前，据报道，美国公共卫生专家常见的一项策略是进行“合并”检测。企业可综合多人唾液与鼻腔样本，因此数十名员工就会有一组较大的样本。若检测呈阳性，企业便可知哪一群人中有新冠病毒传播，只要再检测该组的个别成员即可，此方法可降低检测成本。